Vastaus:
Markkinakoko johtuu osittain markkinoiden kysynnästä, joka vastaa kaikkien yksittäisten kysyntäkäyrien summaa
Selitys:
Markkinoiden kysyntä on kunkin yksittäisen kuluttajan kysynnän summa. Jokaisella hinnalla yksinkertaisesti lisätään kunkin yksilön vaatimat määrät.
Markkinakoko viittaa yleensä ostettujen yksiköiden määrään tai tällaiseen ostamiseen käytettyyn dollariin. Kummassakin tapauksessa markkinoiden koko heijastaa tasapainon määrää markkinoilla - ja tasapainomäärä on kysyntäkäyrän ja syöttökäyrän leikkauspiste.
Näin ollen minkä tahansa tietyn syöttökäyrän osalta kysyntäkäyrä määrittää tasapainomäärän. Kun kysyntäkäyrä siirtyy oikealle (ts. Kysynnän kasvaessa), tasapainotaso (eli markkinoiden koko) kasvaa.
Mikä kysyntä on joustava ja mikä kysyntä on joustamaton? hinta-kysynnän yhtälö on 0,02x + p = 60. (Algebraically)
Kysyntä on suhteellisen joustava yli 30-vuotiaille hinnoille. Kysyntä on suhteellisen joustamaton alle 30-vuotiaille hinnoille. - 0,02x + p = 60 ------------------ (Kysyntätoiminto) Tietyn hintatason ylittävä kysyntä on joustava ja hinta tämän tason alapuolella on joustamaton. Meidän on löydettävä hinta, jonka kysyntä on joustava. [Vastaan jo kysymykseen, joka on enemmän tai vähemmän samanlainen kuin tämä kysymys. } Katso tämä video Katso tämä kaavio Se on lineaarinen kysyntäkäyrä. Etsi x ja y-siepp
Miten vähimmäispalkka vaikuttaa markkinoiden tasapainoon?
Sitova vähimmäispalkka luo työvoiman ylijäämää eli työttömyyttä. Tässä on kaavio, joka esittää tarjonnan ja kysynnän analyysin. Kaaviosta näet, että jos asetamme sitovan vähimmäispalkan (markkinoiden tasapainopalkan yläpuolella), voisimme luoda kuilun yritysten työvoiman määrän (työvoiman kysyntä) ja työntekijöiden määrän välillä. haluaa toimittaa. Tämä ylijäämä tunnetaan työttömänä. Korkealla vähimmäispalk
Miten tarjonta voi vaikuttaa työmarkkinoiden tasapainoon?
Työmarkkinoiden tasapaino vastaa paljon muita markkinoita vastaavaan tarjontaan - kun työvoiman tarjonta kasvaa, tämä aiheuttaa palkkojen laskupaineita, mutta pyrkii lisäämään kokonaistyöllisyyttä. Yleensä, kun tarjonnan käyrä siirtyy oikealle (tarjonnan kasvu), tasapainohinta (tässä tapauksessa palkat) pienenee, kun tasapainon määrä (tässä tapauksessa työpaikat) kasvaa. Yksi hankala osa tätä analyysia on merkittävä erimielisyys siitä, onko työvoiman tarjonta joustamaton tai hintajoustava.